Abogados de accidentes laborales en Zaragoza

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Abogados especialistas en accidentes laborales en Zaragoza

A la hora de producirse un accidente laboral, incluidos los denominados 芦in itinere禄, es muy posible que se deriven numerosos tipos de responsabilidad por parte de la empresa empleadora.

 

Esta responsabilidad se puede generar tanto a nivel penal, social, contencioso-administrativo o civil, de forma que el trabajador accidentado se va a ver inmerso en un gran n煤mero de frentes legales que pueden llegar a confundirle.

Indemnizaciones por accidente laboral

Son varias las potenciales indemnizaciones a las que puedes tener derecho si has sufrido un accidente laboral y, en numerosas ocasiones, desconoces que las puedes solicitar. Por poner un ejemplo, hay empresas que tienen seguros de responsabilidad civil cuyas indemnizaciones son totalmente compatibles con el resto de indemnizaciones laborales.

COBRAMOS CUANDO TE INDEMNICEN

Solo cobramos nuestros honorarios en el momento que cobres tu indemnizaci贸n

Qu茅 puede hacer Larraz Abogados – Gesaccidentia por ti ante un caso de accidente laboral

En Larraz Abogados – Gesaccidentia estudiamos todos los posibles tipos de indemnizaci贸n聽si has resultado lesionado en un accidente laboral,聽para que obtengas la m谩xima cantidad posible por tus lesiones.

En el caso de que haya que solicitar cualquier tipo de incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez),聽en Gesaccidentia nos ocupamos de toda la gesti贸n de tu expediente de incapacidad聽para conseguir que obtengas el grado que te corresponde.

En caso de denegaci贸n o concesi贸n de un grado menor al solicitado nos encargamos de interponer los recursos contencioso-administrativos necesarios, as铆 como las correspondientes demandas judiciales para conseguir el reconocimiento de tu derecho.

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Preguntas frecuentes a un abogado especializado en accidentes laborales

驴Qu茅 es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es toda lesi贸n corporal que como trabajador has sufrido como consecuencia del trabajo que desarrollas por cuenta ajena

驴Qu茅 es la incapacidad temporal?

La duraci贸n m谩xima ordinaria de una de incapacidad temporal es de 12 meses. Una vez agotado este plazo, el INSS puede conceder una prorroga de 6 meses m谩s, o bien iniciar de oficio una valoraci贸n ante el EVI, que podr谩 declarar una incapacidad permanente o, en su caso, el alta m茅dica.

Si en el plazo de los 6 meses posteriores al alta, el trabajador quisiera coger una baja por la misma o similar patolog铆a, el INSS ser谩 el 煤nico 贸rgano competente para emitir una nueva baja m茅dica por ese mismo motivo, no el m茅dico.

驴Qu茅 son las lesiones permanentes no invalidantes?

Por las lesiones permanentes no invalidantes se percibe una indemnizaci贸n a tanto alzado, a abonar en una sola vez. La cuant铆a de esta indemnizaci贸n se halla en funci贸n de un baremo espec铆fico regulado en la correspondiente norma.

Esta calificaci贸n puede revisarse por agravaci贸n de las lesiones que originaron la prestaci贸n, pudi茅ndose solicitar posteriormente, si procede, el reconocimiento de una incapacidad permanente en el grado que corresponda.

驴Qu茅 es la incapacidad permanente?

La incapacidad permanente es la situaci贸n del trabajador que, despu茅s de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anat贸micas o funcionales graves, susceptibles de determinaci贸n objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

El reconocimiento de esta situaci贸n corresponde a las diferentes Direcciones Provinciales del INSS, previa evaluaci贸n del denominado E.V.I. (Equipo de Valoraci贸n de Incapacidades).

Esta incapacidad permanente tiene diferentes grados (parcial, total, absoluta y gran invalidez) que ser谩n concedidos en funci贸n de la apreciaci贸n de la Seguridad Social. A su vez estos grados tienen aparejados una serie de diferentes efectos econ贸micos que se reconocen al beneficiario.

Estos 煤ltimos a帽os, y debido a la situaci贸n econ贸mica general, se est谩n denegando las mayor铆a de estas solicitudes o se est谩n concediendo grados inferiores al real.

En Gesaccidentia te acompa帽amos y asesoramos en la gesti贸n de tu Expediente de Incapacidad, inici谩ndolo si fuera necesario, para conseguir que obtengas el grado que se ajuste a tu estado. En caso de denegaci贸n o concesi贸n de un grado menor al solicitado nos encargamos de interponer los recursos contencioso-administrativos necesarios, as铆 como las correspondientes demandas judiciales, para conseguir el reconocimiento de tu derecho.

驴Qu茅 es el E.V.I.?

E.V.I. son las iniciales de 鈥淓quipo de Valoraci贸n de Incapacidades鈥, es un equipo m茅dico perteneciente al INSS, que valorar谩 si est谩s incapacitado o no para desarrollar las funciones de tu puesto de trabajo y, a su vez, determinar el grado de esta incapacidad (parcial, total, absoluta y gran invalidez). Conforme a su valoraci贸n, el INSS emitir谩 la correspondiente resoluci贸n.

驴Qu茅 es una Mutua?

Las Mutuas son entidades colaboradoras de la Seguridad Social, de forma que determinadas empresas est谩n obligadas a contratar con una mutua o con el INSS la asistencia m茅dica para las lesiones que puedan sufrir los empleados a consecuencia de su trabajo.

La mayor铆a de las empresas tienen contratado esta asistencia con una Mutua. Por lo tanto, la Mutua es quien nos tiene que facilitar el tratamiento m茅dico para recuperar nuestra salud cuando existe un accidente o enfermedad profesional. Tambi茅n ser谩 quien pague en el periodo de baja en estos casos.

Adem谩s, en numerosas ocasiones son las encargadas de abonar las bajas en determinados supuestos de contingencias comunes.

驴Has sufrido un accidente de tr谩fico, accidente laboral o atropello?

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